Cuando un jefe de equipo, exhibe falta de ética en sus comportamientos está perdiendo la autoridad y el respeto de sus colaboradores. Es difícil que una organización o un equipo lleguen a tener éxito a lo largo del tiempo sin que tenga al frente jefes y managers no respetados y admirados por sus principios éticos. …
Las personas que tienen éxito lo son porque sus comportamientos son de éxito. Estas personas hacen las cosas bien, pero no solo eso, también hacen las cosas que hay que hacer; con lo cual obtienen resultados sobresalientes que aportan valor. Hacer las tareas bien es algo que se aprende a través de la práctica, la …
Es muy fácil percibir cuando la cultura de la excelencia está implantada en una organización por las actitudes positivas y responsables enfocadas al logro que se observan desde la recepción hasta el despacho del presidente. También es fácil de percibir cuando la excelencia es únicamente un slogan colocado en la puerta de entrada o en …
La crítica, el desprecio, la arrogancia, la ironía, la culpabilización son formas de protección que utilizamos en la lucha por el poder para ocultar nuestras verdaderas intenciones. Protecciones que nos sirven para dar una imagen mejor que la que somos y disfrazar nuestro auténtico yo. Las utilizamos cuando queremos el poder que no tenemos. Cuando …
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Hay básicamente dos vías de acceso al poder efectivo en una organización. La vía del saber y el conocimiento; y la vía del reconocimiento formal por parte de la organización. El primero se gana, el segundo se concede. Ambos; conocimiento y reconocimiento orgánico, son necesarios para un ejercicio efectivo e influyente del poder.
Un equipo que consigue resultados extraordinarios de una manera sostenible en el tiempo es un equipo de alto rendimiento. Los equipos de alto rendimiento tienen unas determinadas características que los hacen extraordinarios. A veces esas características son sencillas de percibir, pero generalmente no son obvias ni para los ojos de los más expertos. Por eso …
Caracteristicas de los Equipos de Alto Rendimiento Leer más »
[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] ¿Alguna vez te has preguntado cómo sería tu organización si desarrollase todo el potencial de sus personas? La diferencia entre una empresa competitiva y otra que no lo es, está en el desempeño de las personas que componen esa organización. Y el desempeño de una organización está directamente relacionado con el talento y con las …
Mentoring y Coaching para el desarrollo del talento Leer más »
