Paradigmas del Metaliderazgo; La jerarquia
Las personas bajo el paradigma del metaliderazgo deberán reducir el distanciamiento profesional que existe en las organizaciones tradicionales. Las organizaciones tradicionales se basan en la cultura jerárquica que distancia a las personas y dificulta las relaciones personalizadas, empáticas y eficientes. Porque no es suficiente la desaparición de las jerarquías para que una organización deje de …