SEMINARIO FORMACION APD

El Liderazgo en la Era Digital: como desarrollar las competencias para liderar organizaciones del Siglo XXI.

La digitalización ha tenido un efecto transformador en las empresas, tanto en las formas de gestionar como de competir.  Efecto que también ha alcanzado a las personas que han cambiado sus hábitos, dando lugar a la aparición de nuevas generaciones con comportamientos específicos propios de la era digital en la que vivimos.  www.metaliderazgo.es

Generaciones digitales que cada vez más conforman las organizaciones del SXXI y que demandan un nuevo estilo de liderazgo. Hoy no es posible liderar las organizaciones del SXXI con estructuras y estilos de liderazgo del SXX.

El liderazgo en la era digital debe ser renovado con nuevas habilidades y competencias propias de la nueva realidad social en la que estamos viviendo.

mentoring y coaching

Metodología  Innovadora

Integramos diversas disciplinas  de desarrollo del talento,  gestion del cambio, mentoring, gestión del conocimiento,  desarrollo de liderazgo y herramientas de diagnóstico para crear soluciones innovadoras efectivas de desarrollo del talento.   Nuestras metodologisas estan basados en las teorias  mas avanzadas de las mas prestigiosas universidades americanas; Standorf University, Berkeley University of California, Harvard University, MIT; Massachusetts Institute of Technology. 

Conoce Nuetros Programas de:  GESTION DEL CAMBIO, TRANSFORMACION CULTURAL,  DESARROLLO EQUIPOS,  META-LIDERAZGO,  COACHING,  MENTORING.

  • La transformación digital como ventaja competitiva

    Los cambios profundos, como el que estamos viviendo actualmente con la digitalización, son al mismo tiempo una amenaza y una oportunidad. La digitalización es una amenaza para aquellas empresas que tienen una buena posición competitiva pero no se adaptan rápida y adecuadamente al cambio. Y una oportunidad para todas las empresas que sepan intuir acertadamente

    3 abril, 2018
  • El desarrollo del talento en la era digital

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    14 marzo, 2018
  • Efectos de la falta de ética en los equipos

    Cuando un jefe de equipo, exhibe falta de ética en sus comportamientos está perdiendo la autoridad y el respeto de sus colaboradores. Es difícil que una organización o un equipo lleguen a tener éxito a lo largo del tiempo sin que tenga al frente jefes y managers no respetados y admirados por sus principios éticos.

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