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Paradigmas del Metaliderazgo; La Confianza
Si no hay confianza entre los miembros de un equipo no hay equipo. Habrá un equipo formalmente constituido de personas que trabajan juntas pero no
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Emilio Ontiveros; Las Bases de la Sociedad del Futuro
Acercar la economía y las finanzas al gran público de una manera didáctica y sencilla es algo de lo que muy pocas personas son capaces
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Paradigmas del Metaliderazgo; La Dificultad
Cuando observo reuniones de equipos y comités directivos presto una particular atención a la actitud con la que las personas abordan las dificultades. Es una
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Paradigmas del Metaliderazgo; La Humildad
La cultura del liderazgo tradicional es la cultura de la afirmación dogmática y la declaración categórica. Quien habla categóricamente y hace afirmaciones contundentes tiende a
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Paradigmas del Metaliderazgo; La jerarquia
Las personas bajo el paradigma del metaliderazgo deberán reducir el distanciamiento profesional que existe en las organizaciones tradicionales. Las organizaciones tradicionales se basan en la
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El Real Madrid es un Equipo Inteligente®
Víctor Hugo decía que “la utopía del hoy es la realidad del mañana”. Lo que ayer no parecía posible, hoy es una realidad. Eso es