El “liderazgo del ser” es muchísimo más que tener ciertos atributos, acumular competencias, saber utilizar herramientas de liderazgo o habilidad para producir resultados extraordinarios.
El liderazgo del ser requiere, además de todo esto, una conexión profunda consigo mismo y con los demás que posibilite generar un impacto transformador en las personas que produzca resultados extraordinarios colectivos.
Mejorar permanentemente el ser que somos a través del desarrollo personal y el coaching es la propuesta del “liderazgo del ser”; a diferencia de otras propuestas enfocadas en “hacer las cosas mejor”.