A menudo, se identifica liderazgo como una variable critica que determina el exito o el fracaso de una organizacion. Y realmente lo es. Pero el concepto de liderazgo es como una moneda de dos caras en la que por una parte estaria los "lideres como creadores de cultura organizacional" y por la otra "la cultura organizativa que define y crea lideres".
Por ello, para el desarrollo del liderazgo y el surgimiento de nuevos lideres es necesasrio la creacion de una cultura organizacional que lo potencie. Una cultura que facilite la creacion y surgimiento de lideres, debera ser una prioridad para cualquier organizacion que desee alcanzar resultados satisfactorios a lo largo del tiempo.
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