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Gestión del Cambio

Las  5C´s de Gestión del  Cambio® es un modelo de gestión del cambio que tiene como objetivo  sentar las bases para pasar de una situacion de partida a una situacion deseada; de una cultura tradicional analógica a una cultura digital. Las  5C´s   de Gestión del Cambio es un marco de referencia o conjunto de actividades estructuradas en 5 bloques para facilitar el cambio cultural necesario para que la organización se adecue a la nueva realidad empresarial y social. El modelo 5C´s  pone el foco en la cultura organizativa deseada, las estructuras, las personas, los estilos de liderazgo y los comportamientos. Trabajamos con las personas que lideran el cambio …..  Leer más

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 Transformacion Cultural

Metaliderazgo® es un programa de Transformación Cultural a través de las personas y los equipos.  Metaliderazgo®  es un Programa InCompany que  crea lideres digitales en la cupula de la organización para transmitir; mediante un efecto en cascada, la cultura digital al resto de la organización como base de una Transformación Digital real y efectiva. El Programa Metaliderazgo®  va más allá del aprendizaje de las competencias tradicionales de liderazgo, ya que es un proceso estructurado de desarrollo grupal e individual basado en tecnicas   de «learning by doing2 que pone el foco en el liderazgo, las personas , el cambio de cultura y  …..   Leer más

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Desarrollo de Equipos

Team-UP®  es un modelo de referencia para la  creación y desarrollo de equipos agiles, autogestionados y altamente efectivos. Team-UP® sirve de referencia,  no solo para equipos técnicos, sino también para equipos de proyecto, equipos operativos, cross-funcionales o cualquier equipo con un objetivo concreto y especifico.   Creamos las bases a nivel individual y colectivo para que los equipos sean dinamicos, efectivos y  con resultados sostenibles.  Nuestra metodología de creación de equipos tiene en cuenta todas las fases de la vida de un equipo, desde la preparación de los miembros del futuro equipo, a la creación,  formación,  desarrollo y disolucion…..   Leer más

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Transición Profesional

El programa  “Talentology®” tiene como objetivo acompañar a profesionales  en su proceso de cambio  para conseguir una transición de éxito.  Acompañamos a profesionales próximos a la edad  de jubilación para la elaboración de una planificación adecuada de la transición. Ya sea una transición a la etapa de jubilación, como el cambio de profesión, una jubilación activa o el inicio de una actividad empresarial. Trabajamos con las personas diseñando el Plan de Transición y poniendo en marcha las acciones que posibiliten  una transición efectiva y satisfactoria.  Preparamos a las personas y su entorno  para el cambio,  conformándolas en las competencias y habilidades  ….  Leer más

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 Empresa Familiar

Uno de los cambios mas difíciles a los que se enfrenta una empresa es el relevo generacional. Si  ademas la empresa es familiar la dificultad se multiplica. Por ello, el mayor reto de la empresa familiar es la llevar a cabo una sucesión que garantice la continuidad del negocio y preserve el patrimonio. Nuestro servicio de “empresa familiar” consiste en la valoración y estudio de la problemática especifica empresa-familia  para poder elaborar un Diagnostico  de la Situación en la que se encuentra en términos  de sucesión  y de cambio evolutivo del estilo de liderazgo. Preparamos un Plan de Sucesión familiar con todos los elementos, plazos  y acciones a llevar a cabo para tener un  proceso de transición con éxito……..    Leer más

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 Proyectos  Mentoring

MKP-MTP® es un Programa marco  de referencia para el diseño y desarrollo de programas de mentoring   «a medida» de las necesidades de cada organización y del objetivo que persigue.  MKP-MTP® Programa de Mentoring busca  la transmisión del conocimiento  dentro de la organización y convertir la información y el saber-hacer en conocimiento  colectivo.  Contamos con un equipo de mentores experimentados con  más de 25 años de experiencia en posiciones de  máxima responsabilidad en la gestión de equipos en empresas multinacionales.  Aportamos un enfoque experimentado tanto en el diseño del Programa como en su implementación y en …..  Leer más.