Organización y personas: Formas correctas de motivar

Organización y personas: No existe organización que sea mejor que las personas que la lideran Debido a nuestra experiencia en el desarrollo organizacional de organización y personas. Sabemos que las personas que conforman una determinada organización o empresa son el verdadero capital que genera el valor a lo largo del tiempo. Ni la tecnología, niContinue Reading...

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Desarrollo organizacional: definición y ventajas

Desarrollo organizacional: ¿Qué es el desarrollo organizacional? Se podría definir como el proceso planificado que una entidad u organización pone en marcha para conseguir aumentar su eficacia y lograr los objetivos propuestos. Esto implica un cambio en su estructura interna y un análisis detallado y completo sobre su actividad actual, con la finalidad de saberContinue Reading...

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Desarrollo del Talento: La Creatividad

Desarrrollo del Talento; la importancia de la creatividad. La creatividad es una cualidad inherente a los humanos. La manifestamos desde la infancia. Cuando eras niño, seguramente hiciste algún dibujo, te inventaste un juego o escribiste un cuento. En aquel entonces, crear cosas nuevas era un hábito cotidiano. ¡Cómo cambia todo cuando uno crece! Ahora queContinue Reading...

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Mentoring y Coaching: Diferencias entre Mentor y Coach

Mentoring y Coaching: Diferencias entre el Mentor y el Coach: Como seres racionales, estamos aprendiendo constantemente. Todos los días asimilamos información y compartimos lo que sabemos con otros. Además, hay personas que de una manera habitual buscan consejo y asesoramiento sobre algún tema. Al que brinda dicha orientación se le da el nombre de maestro,Continue Reading...

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